O Tribunal de Justiça do Maranhão apresentou nesta terça-feira (25) aos gestores e servidores do Judiciário o novo sistema MentoRH, plataforma gerencial que permite a integração de dados pessoais, profissionais e funcionais de servidores, agilizando e dando segurança às rotinas de gestão de pessoal.

 

O sistema permite o gerenciamento de todas as informações relativas aos servidores, desde a admissão até a aposentadoria ou exoneração. Módulos agrupam informações sobre pagamento, previdência, férias e aposentadoria, controle de cargos, benefícios, freqüência, tempo de serviço e progressão, que poderão ser acessadas pela internet pelos servidores ativos para o acompanhamento dos seus registros funcionais, por meio de senha.

Para consultar as informações, o servidor precisará apenas digitar sua matrícula e senha. A navegação pelo MentoRH será fácil e sem inconsistências. Por segurança, no primeiro acesso ocorrerá solicitação para alteração da senha do usuário, que deverá atender as regras de segurança estabelecidas. 

O sistema foi adquirido em 2008 e começou a ser operado experimentalmente este ano. O primeiro módulo implantado e efetivamente em funcionamento é o gerenciamento da folha de pagamento, que até então era gerada na Secretaria de Administração do Estado. Já está sendo viabilizada a implantação do controle de ponto eletrônico. Os outros serviços, incluindo a parte financeira, serão implantados gradativamente. 

A implantação definitiva do MentoRH não implicará na desativação imediata da página do servidor, cujas informações poderão ser consultadas normalmente pelos servidores até a transposição de dados para o novo sistema, principalmente pelos inativos, que não terão acesso ao MentoRH. 

A adoção do sistema resultou de trabalho de parceria entre a Diretoria Financeira e de Recursos Humanos. Para o diretor de recursos humanos, Aurino Rocha, o sistema é totalmente seguro e, além da confiabilidade no gerenciamento dos recursos humanos, vai dar mais agilidade à administração do Tribunal. 

“O MentoRH é o que de melhor temos hoje em termos de gestão de recursos humanos. A implantação do sistema é a demonstração do comprometimento do tribunal com um modelo de gestão dinâmico e moderno”, afirmou.

 

Fonte: TJMA