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O Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), criado pela Seção de Educação Corporativa do Conselho Nacional de Justiça (SEDUC/CNJ), é destinado a gestores e gestoras do Conselho como oportunidade para desenvolverem competências necessárias para a melhoria no desempenho de suas atribuições, bem como objetiva a formação de substitutos(as) e sucessores(as) capazes de mudar e melhorar o Poder Judiciário. 

Instituído pela Instrução Normativa n. 2, de 13 de julho de 2010, o PDL tem validade bienal e contempla o desenvolvimento de habilidades em 5 pilares principais: 

• Gestão pessoal – aperfeiçoa a capacidade de autodesenvolvimento, valoriza o desenvolvimento da autocrítica, do autocontrole emocional e da autoestima; 

• Gestão de equipes – desenvolve habilidades e estratégias fundamentais para a gestão de equipes presenciais, híbridas e remotas; 

• Gestão de projetos – desenvolve habilidades para a gestão de projetos institucionais, aplicando conhecimentos técnicos e guiando-se por boas práticas; 

• Gestão de mudança – conduz processos de mudança organizacional diante de um mundo cada vez mais complexo; e 

• Gestão da inovação – propõe inovações teóricas, procedimentais e/ou tecnológicas, considerando as necessidades da unidade/organização e obedecendo às normas vigentes. 

Cabe à Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP), por intermédio da Seção de Educação Corporativa (SEDUC), elaborar a programação do PDL, acompanhar sua execução e orientar os(as) participantes. Titulares de cargos em comissão ou função comissionada (FC) de direção e chefia, assim como os(as) titulares de unidades administrativas organizadas em nível de assessoramento, nomeados(as) para cargo de assessor(a)-chefe, deverão participar de, pelo menos, 15 horas de ações de capacitação constantes do PDL. 

Atualmente, existem quatro formas de participação no PDL – biênio 2023-2024: 

• Trilha da Liderança: cursos ofertados pela SEDUC nos formatos síncrono e assíncrono; 

• Eventos externos: gestores(as) poderão solicitar a participação em eventos externos em temas relacionados às competências gerenciais; 

• Cursos da Escola Nacional de Administração Pública (ENAP): serão aceitos como PDL cursos selecionados previamente pela Seção; e 

• Cursos internos previstos para acontecer nos meses de maio e agosto de 2023 destinados aos(às) gestores(as), com carga horária prevista de 10 horas cada. 

Segue o detalhamento para participação na Trilha da Liderança. Posteriormente, nos próximos conteúdos sobre o PDL, abordaremos melhor, separadamente, as demais modalidades. 

Trilha da Liderança 

A Trilha da Liderança é composta pelos cursos autoinstrucionais Liderança a Mudança, Gestão de Equipes e Gestão de Conflitos, tal qual as demais ações ofertadas diretamente pela SEDUC, conforme quadro abaixo: 

Para realizar a inscrição e obter mais informações sobre os cursos da Trilha de Liderança, acesse o link ambiente virtual de aprendizagem da Seção de Educação Corporativa, utilizando o mesmo usuário e senha do Sistema Eletrônico de Informações (SEI).  

A certificação destes cursos será contabilizada no PDL para os(as) gestores(as) que ainda não participaram das ações de treinamento em 2022. 

SEDUC e SECIN