Trilha de Capacitação

Modelo de Mapeamento de Competências Padrão para Auditores Internos do SIAUD-Jud

O mapeamento de competências é um instrumento estratégico fundamental para fortalecer a atuação das auditorias internas no Poder Judiciário. Ele possibilita identificar os conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao adequado desempenho das atividades de auditoria, além de subsidiar a elaboração do Plano Anual de Capacitação de Auditoria (PAC-Aud), conforme previsto na Resolução CNJ nº 309/2020.

Este documento apresenta um modelo padrão que pode ser adotado, a critério de cada unidade, por todas as auditorias internas, contribuindo para o aprimoramento da maturidade institucional e para o atendimento aos requisitos do Modelo de Capacidade de Auditoria Interna (IA-CM).

Acesse o documento completo e conheça a estrutura de competências elaborada em alinhamento com as melhores práticas de gestão da auditoria interna:

Modelo de Mapeamento de Competências Padrão para Auditores Internos do SIAUD-Jud

Trilha de Capacitação em Auditoria Interna do SIAUD-Jud

A Trilha de Capacitação em Auditoria Interna foi desenvolvida para apoiar o aprimoramento contínuo dos auditores do Poder Judiciário, promovendo o alinhamento às Resoluções CNJ nº 308 e 309/2020 e ao referencial internacional de auditoria. Estruturada a partir do Modelo de Competências do SIAUD-Jud e de diretrizes amplamente reconhecidas na área de auditoria interna, a trilha integra conteúdos técnicos, gerenciais e comportamentais essenciais ao fortalecimento da governança, da gestão de riscos e da qualidade da função de auditoria.

Conheça a trilha estruturada, seus objetivos e metodologia, e veja como ela pode apoiar sua evolução profissional e o aprimoramento das auditorias internas no Poder Judiciário:

Trilha de Capacitação em Auditoria Interna do SIAUD-Jud