O(a) gestor(a) pode solicitar a realização de processo seletivo para provimento de função de confiança (FC) ou cargo em comissão (CJ), com o objetivo de buscar em outras unidades possíveis talentos com determinado perfil.
Para isso, basta iniciar um novo processo SEI, do tipo “Processo Seletivo – seleção interna e/ou externa”, incluir o “Formulário de Solicitação de Processo Seletivo” e encaminhar os autos ao Setor de Gestão do Quadro de Pessoal (SEGQP). Procure incluir a maior quantidade possível de informações a respeito do perfil desejado, pois ele será a base para a elaboração da minuta do edital.
Após validação do edital e do cronograma das atividades, em conjunto com a área demandante, será feita a divulgação da vaga e o monitoramento das inscrições. O SEGQP fará verificação curricular prévia e encaminhará os(as) classificados(as) para análise e entrevista técnica a serem realizadas pela área que solicitou o processo seletivo. Com a escolha do(a) candidato(a), o SEGQP dará continuidade à instrução processual e realizará os procedimentos necessários à nomeação do(a) servidor(a) selecionado(a).
Importante:
- Os processos seletivos ocorrerão de acordo com a ordem de solicitação ou a urgência do preenchimento de determinado cargo vago, não havendo prioridade de uma unidade à outra.
- É possível iniciar uma seleção sempre que houver função de confiança ou cargo em comissão vago. Não há periodicidade ou limite para solicitação de novos processos seletivos.
- Para mais informações, entre em contato com o SEGQP pelo e-mail: quadro.pessoal@cnj.jus.br.
