Entre os dias 5 e 7 de maio, os servidores recém-empossados conhecerão a rotina de trabalho do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) durante a fase de ambientação. Os servidores aprovados no 2.º concurso público do órgão poderão interagir com colegas mais experientes, facilitando a inserção no ambiente institucional, bem como a adaptação e compreensão dos processos internos do Conselho.
Gestores das principais áreas do CNJ apresentarão o trabalho de suas respectivas unidades, com o objetivo de familiarizar os servidores recém-chegados. Entre os destaques da programação, estão palestras sobre a conduta ética no serviço público e sobre a conduta do servidor no CNJ.
A proposta é fortalecer o sentimento de pertencimento desde o início e garantir que o conhecimento adquirido durante o curso de formação se traduza em ações concretas no dia a dia. O treinamento inicial é destinado a familiarizar os integrantes com a cultura, os usos e costumes internos do Conselho, bem como sua estrutura organizacional.
De acordo com Meg Gomes, chefe da Seção de Qualidade de Vida no Trabalho e Atenção Psicossocial (SEQVT), “a ambientação, juntamente com o curso de formação, faz parte da socialização organizacional, que é a forma como a organização recebe seus novos trabalhadores e os integra à cultura, ao seu contexto e ao sistema”. Para ela, além das boas-vindas, o momento também serve para moldar um bom relacionamento a longo prazo entre o servidor e a organização.
Ao final do último dia, haverá um encerramento especial onde será entregue a carta de lotação aos novos servidores, documento em que consta a unidade em que atuarão.
Texto: Tatiana Vaz e Thaís Oliveira
Edição: Mirela Lopes
Comunicação Interna
