O Conselho Nacional de Justiça – CNJ é uma instituição pública que visa aperfeiçoar o trabalho do sistema judiciário brasileiro, principalmente no que diz respeito ao controle e à transparência administrativa e processual.
A missão do CNJ “é desenvolver políticas judiciárias que promovam a efetividade e a unidade do Poder Judiciário, orientadas para os valores de justiça e paz social”. A visão de futuro é “ser reconhecido como órgão de excelência em planejamento estratégico, governança e gestão judiciária, a impulsionar a efetividade da justiça brasileira. ”
A iniciativa de ofertar educação para seus colaboradores surge do reconhecimento de que são as pessoas as responsáveis pelo sucesso organizacional em termos de atingimento dos objetivos estratégicos. Para o CNJ, a concretização desses objetivos se traduz em prestação de serviços de qualidade para a sociedade.
A Seção de Educação Corporativa – SEDUC tem como objetivo promover ações de capacitação destinadas ao desenvolvimento das competências essenciais e necessárias aos servidores do Conselho Nacional de Justiça para a entrega de serviços de qualidade à sociedade.
Ressalte-se que o CNJ “visa aperfeiçoar o trabalho do sistema judiciário brasileiro, principalmente no que diz respeito ao controle e à transparência administrativa e processual”. Neste contexto, faz-se necessário que os servidores, em todos os níveis hierárquicos, estejam aptos a contribuir com o cumprimento dos objetivos organizacionais, bem como motivados e dispostos a buscar soluções inovadoras para administração pública, estando comprometidos com o seu autodesenvolvimento e a aprendizagem contínua.
Sabe-se que o desenvolvimento de pessoas é elemento estratégico para a instituição, pois a ampliação das competências dos indivíduos reflete-se indubitavelmente nos resultados institucionais. Nesse sentido, a SEDUC elaborou o Projeto Pedagógico Institucional – PPI, o qual busca estar contextualizado à realidade do CNJ, objetivando direcionar as ações deste Conselho e apontar aonde se quer chegar em termos de educação.
A SEDUC oferta ações de capacitação alinhadas com a Gestão por Competências – GPC, com o Planejamento Estratégico do CNJ e compromissadas com metodologias de aprendizagem ativa e colaborativa. Dessa maneira, pretende-se valorizar e incentivar a inovação entre os servidores, promovendo ações que estimulem a criatividade, a cultura da colaboração e o compartilhamento de conhecimento no âmbito deste Conselho.
Por fim, cumpre-nos destacar que a educação corporativa no CNJ está regulamentada pela Instrução Normativa nº 25, de 24 de julho de 2009, que instituiu o Programa Permanente de Educação Corporativa.