O estágio probatório é o período inicial da carreira no serviço público, com duração de 36 meses, em que são avaliadas a aptidão e a capacidade do(a) servidor(a) para o cargo. Essa etapa é essencial para a conquista da estabilidade.
No CNJ, o Programa de Avaliação Sistêmica de Desempenho de Servidores(as) em Estágio Probatório foi regulamentado pela Instrução Normativa nº 110/2025. O Programa envolve planejamento, acompanhamento e avaliações periódicas. São observados fatores como assiduidade, disciplina, iniciativa, produtividade e responsabilidade.
Mais do que uma avaliação, o estágio probatório é um momento de aprendizado e adaptação. Por isso, o processo busca ser justo, transparente e tecnicamente qualificado, considerando tanto competências técnicas quanto habilidades interpessoais.
Para saber mais sobre as etapas e responsabilidades, acesse o Manual do Estágio Probatório.