Seção de Educação Corporativa (SEDUC) disponibilizou dois formulários para identificar as principais competências a serem trabalhadas em 2024.
Parte essencial da elaboração do Plano de Desenvolvimento de Competências de Servidores e Gestores, a pesquisa busca coletar informações para identificar as principais necessidades, em termos de capacitação, indicadas pelos(as) servidores(as), gestores(as) e unidades do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), a fim de contribuir para a melhoria do desempenho individual e das atividades realizadas pelas seções/unidades.
O primeiro formulário é destinado às unidades do Conselho e deve ser respondido pelos(as) gestores(as); e o segundo deve ser respondido pelos(as) servidores(as) e gestores(as), com o objetivo de identificar as necessidades individuais de capacitação.
As competências tratadas neste levantamento serão pessoais, gerenciais e transversais, e em cada formulário há uma breve explicação sobre cada competência.
O plano será realizado por meio de coleta de dados, tratamento e análise das informações, sendo de suma importância para o planejamento e a oferta das ações de capacitação pela SEDUC. A divulgação do levantamento está prevista para dezembro de 2023.
Participe até o dia 11 de outubro!
Levantamento de necessidades de treinamento – Unidades
Levantamento de necessidades de treinamento – Gestor(a)/Servidor(as)
