Em menos de três semanas, a 2ª Pesquisa de Qualidade de Vida no Trabalho será aplicada em todo o CNJ, para todas as pessoas que trabalham no órgão. Os ganhos e avanços conquistados são reais e foram inclusive tema de reportagem na última semana. Clique aqui e saiba mais.
Como em todo trabalho institucional, o apoio da alta administração é fundamental e estratégico no sentido de estimular e promover ambiente seguro para o avanço de projetos como o da Pesquisa de QVT. No último dia 22/4, o grupo de servidores vinculados à Secretaria de Gestão de Pessoas, que coordena o trabalho da Pesquisa, se reuniu com o secretário-geral, o secretário especial, o juiz coordenador da Diretoria-Geral e o diretor-geral do CNJ, a fim de mostrar tudo o que vêm sendo desenvolvido e o que será realizado durante o processo que envolve preparação, aplicação e análise de dados da Pesquisa de QVT. O grupo organizador, de forma geral, ficou satisfeito e avaliou positivamente o encontro com os gestores do CNJ.
Questionada sobre a visão da Diretoria-Geral, a unidade informou que “busca estar sempre atenta aos fatores estruturantes da qualidade de vida no trabalho, por isso patrocina este projeto desde 2017, quando foi realizada a primeira pesquisa. Muitas ações de melhoria foram implementadas a partir dela. Agora, temos expectativa de que a segunda pesquisa, com a robustez que a caracteriza, forneça subsídios para que todo o CNJ pense e se estruture para o pós-pandemia”.
O secretário especial de Programas, Pesquisas e Gestão Estratégica, Marcus Lívio Gomes, também parabenizou a execução do trabalho: “É de extrema relevância a pesquisa de QVT pelo CNJ (sendo a última em 2017) e todas as melhorias realizadas desde então, especialmente considerando o momento atual em que vivemos, a importância da qualidade de vida no trabalho para o bom funcionamento do órgão e a forma de trabalho pós pandemia!”.
No mesmo sentido o secretário-geral, Valter Shuenquener, se manifestou em concordância com os colegas ao dizer que “os insumos e dados que são obtidos por meio de uma pesquisa com essa envergadura são fundamentais no processo de tomada de decisão, estratégia e planejamento de ações internas e nos dão segurança de agir em sentido alinhado com as necessidades reais apresentadas por quem vive e experimenta o órgão em seu cotidiano de trabalho. A Secretaria-Geral é incentivadora do projeto e espera que o maior número de participantes contribua respondendo de forma assertiva a Pesquisa de QVT”.
Acompanhe sempre pela Intranet toda a movimentação em torno da Pesquisa de QVT 2021, suas ações e seus desdobramentos!
QVT/SECIN
