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Pesquisa aponta necessidade de proteger crianças durante processos litigiosos de separação

Pesquisa aponta necessidade de proteger crianças durante processos litigiosos de separação

03/05/2022

Foto mostra em destaque os pés de um bebê, com imagem fora de foco, deitada em um berço.
Foto mostra dois homens sentados em uma mesa. Ao fundo, um homem negro está com o rosto entre as mãos, cabisbaixo. À sua frente, de costas, um homem mais velho apontando o dedo de forma acusadora.
Foto das mãos de uma pessoa segurando pequenas lacunas gradeadas de porta de presídio.
Foto mostra, na bancada principal do Plenário do CNJ, a secretária nacional de Atenção à Primeira Infância do Ministério da Cidadania, Luciana Siqueira, sentada à esquerda da foto e a juíza auxiliar da Presidência do CNJ Trícia Navarro, sentada á sua direita.
Foto mostra uma lupa à frente de uma martelo de juiz, o malhete.
Banner com a logomarca do Juízo 100% Digital.
Foto de coleta biométrica no Núcleo de Audiência e Custódia do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT).
Foto mostra sete pessoas sentadas em uma mesa comprida e conversando em gabinete do TJRR.
Sobre fundo azul, em branco tem o globo terrestre com os continentes próximos como se fosse da época da Pangeia. Texto: Pangea. Precedentes qualificados.
Foto mostra um palco grande. À frente, está um homem em pé com um microfone. Próximo a ele, um outro homem está sentado em uma poltrona. E, ao fundo deles, em um grande telão, tem um terceiro homem participando por videoconferência.

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Conheça alguns conteúdos exclusivos nas redes sociais do CNJ, que podem ser curtidos, comentados e compartilhados!

Ilustração de pessoas trabalhando com computadores, uma encontra-se no ambiente de casa e outra no ambiente do trabalho. Texto: Novas regras para home office e trabalho híbrido. Conheça alguns destaques: Prioridade de vagas sob o regime de teletrabalho para pessoas com deficiência e mulheres com filhos de até 4 anos de idade; Obrigatoriedade da modalidade deve constar no contrato individual de trabalho; A contratação pode ser por jornada, por tarefa ou por produção. Medida Provisória 1.108 com validade até 26 de maio.
Ilustração de um homem vestido com um terno azul. Há uma mão apontando para sua cabeça que se encontra abaixada. Texto: Assédio moral não é normal. Conduta abusiva e reiterada que, independentemente de intencionalidade, atente contra a dignidade do trabalhador, afetando as relações profissionais e o clima no trabalho. Pode ser configurado por exigências desnecessárias ou exorbitantes, discriminação, constrangimento, isolamento, difamação ou abalo psicológico.

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