O Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Servidores do Poder Judiciário (CEAJud) foi criado pela Resolução n. 111, de 6 de abril de 2010, e tem a missão de coordenar e promover, com os tribunais, a educação corporativa e o desenvolvimento das competências necessárias ao aperfeiçoamento de servidores para o alcance dos objetivos estratégicos do Poder Judiciário.
Entre as atribuições do CEAJud estão:
I - sugerir as diretrizes da política nacional de formação e aperfeiçoamento dos servidores do Poder Judiciário, a serem estabelecidas pelo Plenário do CNJ;
II - identificar nos servidores do Judiciário as competências funcionais (conhecimento, habilidade e atitude) a serem desenvolvidas ;
III - identificar os instrumentos de capacitação necessários ao desenvolvimento de tais competências e disponibilizá-los, quando possível;
IV - promover treinamentos, cursos, seminários e outras ações de educação corporativa, priorizando-se o ensino a distância;
V - fomentar entre os tribunais a troca de experiências, o compartilhamento de conteúdos e a racionalização dos custos de capacitação;
VI - avaliar resultados de projetos e ações de capacitação e qualificação;
VII - fomentar a gestão por competências e a gestão do conhecimento;
VIII - integrar as iniciativas de educação a distância do Poder Judiciário, mantendo banco de cursos já desenvolvidos pelos tribunais, de forma a fomentar o compartilhamento.
